哈喽，大家好，我是人社文小耕，今天和大家一起学习一下机关事业单位退休“中人”养老金计算办法。
中人是指机关事业单位养老保险制度改革前（2014年9月30日及以前）参加工作、改革后退休的人员。
改革前参加工作、过渡期内（2014年10月1日至2024年12月31日）退休人员，实行新老待遇计算办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）标准低于老办法的，按老办法待遇标准发放，新办法标准待遇高于老办法的，超出部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年12月31日）退休的人员发放超出部分的100%。
参保单位应按规定为达到基本养老金领取条件参保人员申报办理领取养老金手续，每年国家统一公布老办法待遇计发标准的工资增长率前，社会保险经办机构暂时按照上年度计发退休人员老办法待遇计发标准的工资增长率计发基本养老金。国家统一公布工资增长率后，再重新计发养老金待遇，并补发或扣减差额部分。
中人老办法退休待遇＝（A×M＋B＋C）×上年度工资增长率
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准
M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准
C:工作人员退休时本人的职务职级（技术职称）等按照国办[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准
上年度工资增长率：每年老办法待遇计发标准的工资增长率由国家统一公布。
中人新办法退休待遇＝基本养老金（基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金）＋职业年金
过渡性养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.4%。其中，1.4%为过渡系数。
职业年金＝退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数（在国家未出台相关规定前，新办法所含职业年金待遇标准暂按此公式计算）
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