有句话说得十分好“人无远虑，必有近忧”，对于即将退役的小伙伴来说也是如此。
即将退役的群体关心的一个核心问题就是 ，新的安置条件是否能够在近期出台，能否享受到新安置条例的第一波红利。
大家对于这个问题怎么看，接下来仅谈一下自己的看法。
一是新条例肯定会在今年出台。这个并不是路哥在这里没有依据的猜测，这个也是有理论依据的。
第一个依据就是：在2022年退役军人工作系列报道之六“有序推进法规建设，着力构建新时代安置制度体系”中还有这样一句话：
2023年......一是抓好政策创制实施。以精准落实《“十四五”退役军人服务和保障规划》为牵引，推动出台《退役军人安置条例》及相关配套政策文件，跟进做好宣传解读培训等工作，积极稳妥推进政策实施落地，充分释放政策红利。
在这当中，也可以读懂一些关键的信息，就是在今年要全面出台《退役军人安置条例》及相关配套政策文件，并会进行宣传解读和培训。
第二个依据就是：在最近的7月28下午举行的新闻发布会上，关于退役军人安置条例，裴金佳部长是这样回答的：
注意其中的关键字眼：加快制定。
何谓加快：简单地说，就是要加快制度的推进速度了，以确保推动各项法律政策的落实。
通俗一点来讲，这个新条例出台了，再不出台，就会产生政策制度的后后拉力了。
基于以上分析，新条例会于今年出台。
二是新条例出台的具体时间。关于新条例今年待安置的小伙伴们也许还会关心一个问题，今年安置时，能不能赶上新条例，可以这样讲，今年安置的小伙伴肯定是赶不上新政策了。
这也是新政于最后一个季度出台的一个深层次原因。
大家试想一下，如果新政策于今年安置前出台，反而会打乱安置的进度和节奏，对于个人而言有可能需要更改安置地，对于单位而言，有可能要重新进行审核档案，对于退役军人部门来说，有可能还要一定时间消化理解新政的要义，这一系列的问题，试想一下，是不是有可能打乱安置的进度。
所以说，新政出台的时间大概率是在今年小伙伴们安置之后的某个时间出台，这样不会对今年的安置情况产生不必要的后拉力。
具体来说，什么时间呢？通常情况下，安置工作的节点在11月份左右，今年各地的安置进度都适当进行了提前，也就是在10月份左右都会安置完毕，所以说新政出台的时间也会在10月底或11月初左右。
三是新条例出台的好处是什么？简单地说，新条例出台之后，势必会进一步优化安置程序，统一安置的标准。比如说：咱们之前热议的统一退役军官量化评分的问题，针对这个问题，官方也进行了发布，势必也会在新条例出台之后的某个时机或同时进行发布。
当然了，对于个人而言，最直接的效益就是：突出了个人的表彰奖励和服役贡献，并根据相应的情况灵活地选择安置地。
路哥还分析，在维护退役军人的安置待遇方面，应该会有一定突破，比如说在确定编制方面，再比如说在享受初次定级定职的待遇方面等等，都会有所涉及，对于安置工作当中“百花齐放”的局面，应该会有一定的改善。
总的来说，新条例势必会带来新气象，但愿今年年底退役的战友，都可以赶上新政的第一波红利吧！
