第一,到当地劳动监察部门投诉。
顾名思义,“监察”就是“监督、检查”的意思。要求劳动监察部门对企业拖欠工资等违法行为进行监督、检查。这种方法比较简便,尤其是针对一些没有争议,事实明确的案件,可能几个电话或者跑一趟办个投诉手续就能解决。
劳动监察部门接到投诉后,一般会督促公司尽快纠正违法行为。因为劳动监察部门属于行政部门,有行政处罚权,有可能会对公司的违法行为进行行政处罚,因此很多公司不想惹麻烦,会尽快支付工资。
第二,当然劳动监察部门也不是万能的,如果上面这条路走不通的话,也可以考虑申请劳动仲裁。当然,也可以双管齐下。
劳动仲裁是免费的,需要准备证据材料、参加开庭等,感觉上比劳动监察要复杂一些。不过,这可是一个非常有效的途径哦。一旦胜诉,单位不执行的话可以申请强制执行。有些单位不想麻烦,在收到劳动仲裁通知书后就直接支付工资要求员工撤诉了。毕竟拖欠工资,理亏的是单位。
最后,教给大家两个比较有用的咨询、投诉电话:
12333 人力社保部门电话
12345 当地政府热线