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年假天数规定(带薪年休假享受有何规定?)

近期,部分市民来电咨询年休假相关问题,小编带您一起了解下。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。

刚换了单位,

在新单位如何享受年休假

职工新进用人单位符合年休假享受条件,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算,不足1整天的部分不享受。折算方法为:

(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。


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