富宙号

无责底薪什么意思包含五险一金吗(“无责任底薪”和“保底工资”有什么区别?包含什么?)

文/来源:一声有唐哥


无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。

保底工资:是维持员工正常生活

实行保底工资注意事项:

1、保底工资不等于固定工资;

2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;

3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。

4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般都会取消保底工资和全勤奖。

无责底薪是扣除五险一金之前的工资,换而言之就是无责底薪实际拿到手的工资需要扣除五险一金,并且一般的无责底薪是底薪加上各种绩效全勤等等的。底薪不可以包括加班费但无责底薪是底薪加上其他各种补贴。换言之他们可以把你的加班费加上底薪不低于无责底薪。



版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 maliang853@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.fzdnw.com/tgfx/11318.html

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇
发表列表
请登录后评论...
游客 游客
此处应有掌声~
评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~