聊一聊国企的待遇吧
国企的薪资都一样吗？
国企员工收入其实是一个很复杂的问题，不同地区，不同类型的单位，收入差距会巨大。以下都是我个人的观点，如有不同见解，还请各位看官老爷批评指正。
首先我们要搞清楚一件事，国企首先作为一个企业，第一要务就是生存，如何生存？靠的就是企业的盈利能力，主营业务等等。企业盈利能力的强弱，也侧面反应出员工待遇的好坏，毕竟钱都不是大风刮来的，企业有钱，才能给员工发工资，搞各种福利。
中国烟草和中国联通比一下，是不是中国烟草会甩中国联通好几条街。但是同样是中国烟草，哈尔滨烟草公司和苏州烟草公司对比的话，苏州是不是又甩哈尔比好几条街呢。这就有同学会问了，为什么会出现这个情况呢？不都是烟草公司吗？因为大多数企业的发展离不开大环境，与当地的经济发展戚戚相关。
让我们先拿电信行业聊一聊，电信行业的国企相信大家基本上不陌生吧，中国联通，中国移动，中国电信，电信三巨头，说这三家是服务行业其实也没什么问题，因为他们的主要营收靠提供给用户的各种通信服务，这里的用户不单单有个人，还有企业，政府机构等等。
那我们先从同业来比较，这三家中中国移动的实力目前是最强的，这三家之中移动的存量客户最多，存量客户最多意味着什么？大家想一想蛋糕就那么大，占的多的是不是营收能力就强，赚的钱就越多？
其次我们再从地区来比较，同样的公司，在不同的区域开展相同的业务，如果这个地区的GDP高，经济发展的都比较好，那么企业赚钱相对来说就比较容易一些，反之亦然。如果你一个月只有500块钱买粮食需要200块，去看几次电影需要200块，这样你还会不会去看电影了呢？虽然说这个说法比较极端，但是事实就是如此。大家手里有多余的钱，才会肯去花钱买更多的服务。如果没有又怎么买呢？
经济发展比较好的城市比如北京、上海、深圳、杭州、苏州、无锡、南京、武汉等等，感兴趣的小伙伴可以自行百度。
综上所述，我们在选择国企的时候，不要听企业hr在学校说什么我们是世界500强，巴拉巴拉，听那些没有用，都是虚的，咱们就搞点实际的，就是看能赚多少钱，家里有亲戚在这个国厂上班的直接问就好了，如果说不在一个城市的话，横向对比如果说城市与城市之间经济差距不是很大的话，那么薪资也不会差很多，那这里就有小伙伴问了，家里没有亲戚怎么办呢？那我们可以这样啊，直接去单位了解情况呗，比如说你想去银行上班，那么你就去银行的窗口去加工作人员的微信，请人吃吃饭，或者发一发红包，把你想问的都问出来，可能大部分人对知识付费还不太能接受，也不太认同，
但你想一想如果说在你经历过无数个日夜备考，经历了笔试面试，一路披荆斩棘，过关斩将，终于来到你心心念念的国企，但是你突然发现薪资和岗位跟你期望相差甚远，你是否会自我怀疑？曾经的你也是985/211高校的优秀学子，各种奖学金拿到手软，这种落差，就跟网恋奔现一样，你认为是个肤白貌美大长腿，结果。。。自行脑补吧，如果你能接受的话，当我上面都没说好了，所以最有效也是直观的办法就是找你要进的这个企业中的员工去虚心请教。
文/来源：一兜芝麻酥糖
