文/来源:大学就业参考
个人情况
坐标江西省某地区,就职于当地一家基层乡镇卫生院,大学本科学历,参加工作有6年时间,差额事业单位,医生,考了主治医师但是还没聘。
工资待遇情况
2022年绩效改革,2023又调整了公积金基数,目前的工资待遇情况如下:
一个月税前收入一共6200左右(没有扣五险一金),没有补充公积金,2022年的年底一共发了4700,单位年终奖一共发了14000。
另外,年底还有一个十三薪,还有一点高温补贴和取暖费,工会福利一年的标准大概2000,主要以购物卡的形式发放。
一年的税前收入一共10万左右,当然,这是税前收入,不是实际到手收入,因为还要扣税和交社保,实际到手收入肯定要低一些。
工资水平
江西省地处中部地区,经济实力比较一般,财政收入并不高,因此江西省体制内职工的工资待遇并不高,在全国各地区处于中下游水平,乡镇卫生院医生的工资待遇也比较一般。
不过,工作地点在基层乡镇地区,当地的经济实力比较弱,普通大众一个月收入不过三四千,作为一名入职6年的乡镇卫生院医生,一年的税前收入大概10万,这样的待遇还可以,高于当地平均工资水平,在当地处于中游偏上水平。
乡镇卫生院属于基层医院,相对来说规模比较小,因此医院医生的工资待遇并不高,不如县城医院和市级大医院医生待遇高。
在江西省作为一名乡镇卫生院医生(入职6年),这样的待遇你觉得怎么样呢?