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2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。今年《职业病防治法》宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康 ”。
《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日施行，2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正。《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。职业健康是“健康中国”的重要组成部分，保护劳动者健康，就是保护和发展生产力。那么，就让我们一起来认识一下什么是“职业病”。
一、什么是“职业病”？
《职业病防治法》明确规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而颈椎病，肩周炎等大家所认为的“职业病”，只能称之为“职业相关疾病”，并不是法定意义上的职业病。
二、构成职业病必须具备哪些条件？
构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：
（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
（二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
三、职业病包括哪些类型？
根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种。分别是：
1.尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2.职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4.物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5.生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10.其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，南京市职业病防治院提醒各位劳动者——要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，做好职业病防护的第一责任人。
通讯员 夏荣灿 新华日报·交汇点记者 王甜
编辑: 杨易臻
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