随着2023年军队文职招聘的即将展开，军队文职热度持续高涨，近期总有女生询问军队文职是不是只能男生报考？为什么在岗位招考计划表里几乎找不到条件限制里面没有男性的呢？
在这里告诉想要报考文职的女生们，军队文职是招聘女生的，且真的不止只有干休所，女生报考军队文职比男生更适合，为什么这样说呢？快来看看女生考军队文职啥岗位比较适合呢?
适合女生的文职岗位：
如文职招聘的财务、干事、会计、护理、编辑等岗位，工作强度不大，比较适合女生，不仅仅是军队文职，这些岗位在企业里也是以女生为主的，主要是此类岗位需要的特质，如工作中要求心思细腻，成熟稳重，做事周到等等。
军队文职干事岗，很多要求有文秘工作经验，干事岗位需要比较好的语言表达能力和公文写作的能力，在起草文件、策划活动、与人沟通协调等方面上，女生可能比男生更加的合适，女生天生具备着一定的号召力以及亲和力。
军队文职对于性别的要求：
文职岗位很多都是限男生，基于工作环境、条件、工作强度等因素有关，2022年共招录25616人，男性招录18687人，占73%，男女不限的占了25%，仅招女生的只有370人，也就是说加上男女不限的，女生共计招录6838，占27%。如果女生有适合自己的岗位不妨冲一冲，限制越高，竞争相对来说录取的几率也大了一些。
文职适合女生报告吗？
当下，文职大环境方面在体制之内、尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。女生因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺乳期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。
根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定，女文职人员符合晚育规定生育第一个子女时，除按照国家规定享受 98 天产假外，增加产假 90 天。男方为军队人员，夫妻异地居住，享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假 15 天。
女性文职人员享有长达半年的产假，这是其他工作所不具备的优势。
文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，也是一个较好选择。处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作轻闲还有寒暑假，这是许多人求之不得的机会。
