文/来源:总裁的观点
一次讲清什么是底薪+绩效!
从前有个地住,家里养了一头驴,地主总是让驴拉完磨才给驴吃草料和喝水,而且要根据驴拉磨的速度和拉了多少重量的面粉,来决定给驴吃多少草料和喝多少水。
地主总是对驴不满意,抱怨驴拉磨的速度太慢,产出的面粉太少!
久而久之,驴也明白了一个道理:草料和水掌握在地主手里,饿着肚子拉磨无论如何也拉不快,因此驴学会了“混日子”,还有一部份驴干脆就“出逃”了。
地主的生意也每况愈下。
而少数聪明的地主就不一样,总是在驴拉磨前先给驴吃草料,这样就能让驴有力量拉磨,还时不时的让驴喝点水。
驴吃饱了,也喝了水,拉磨的速度就快,产出的面粉自然也多,因此地主的生意也越做越大。
草料=底薪
水=绩效工资
速度和面粉=绩效考核指标
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注意:文中的“地主”和“驴”不存在任何指向,如有雷同,纯属巧合。