在全国如火如荼的辅警招聘中，除了正常的文职辅警，勤务类辅警，大家会留意新出的一个类别纪委监委留置看护辅警。
对于这个新辅警类别，大家可能会感觉到陌生，以至于网络上，贴吧里对此辅警类别充满各种疑惑，下面辅警快讯帮大家了解了解下留置看护辅警。
定义以及工作内容
留置看护辅警，是我国在新形势下依据国家监察法对监察留置调查对象在留置场所配备的必需的看护力量。监察机关留置场所的留置看护辅警就是这个任务的具体落实者。主要工作内容为监控、看护被留置人员以及其他可由辅警协助开展的工作。
招聘环节
留置看护辅警在招聘中相对于其他类别辅警招聘程序上严格，一般由笔试，资格审查，面试，体测，体检，政审，公示等招聘录用程序。
工作强度
留置看护工作时间实行24小时转班，一般一班工作时间3-5小时不等，因此黑白颠倒为常态，需一定的心理素质才能适应。门岗等岗位一般2人12小时轮换，内护一般为10人一组2人一班轮换。
薪酬
全国范围来说主要分三类，一是事业编，或参公事业编，如辽宁，宁夏，内蒙古等省份。
二是直签，有些地区直接跟公安局或纪委监委签订合同。如江西部分地区。
三是劳务派遣，这是全国各地普遍采用的用工方式。
这三类薪资保障方面，依次递减。
但相对于其他辅警类别薪酬水平略高些。
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留置看护工作是监察留置调查比较重要的一环，其中大多数时间都是留置看护与留置对象“干瞪眼”。工作相对来说比较枯燥，对政治素养，抗压要求也较高，以至也不乏在其他辅警中流动较频繁的情况出现，因此留置看护队伍稳定化是现今留置看护管理一个必须注意的问题。
留置看护是一个相当特殊的辅警类别，之前都是武警或当地纪委公务员等承担，对此留置看护是否比一般辅警在晋升以及未来职业化有些许特殊对待，现在也不明了，但毕竟国家监察制度是今年才实施的，在很多方面处于摸索阶段，以待时日再议！
