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工资5000五险一金扣多少钱(五险一金缴费比例你知多少)

近日,“阿里、刘强东五险一金争论”事件引起大家广泛关注。应该说五险一金对在外面打工的人自身利益是息息相关。虽然不会像刘强东所说的几十亿,但几十万是肯定的。

举个例子如果你月工资是5000元,那五险一金单位出的全部按30%算,你一个月就差了1500元,一年就是18000元,十五年就是27万,你觉得多不多?

工资5000五险一金扣多少钱(五险一金缴费比例你知多少) 第1张

因此小农觉的在五险一金也是大家的隐形福利,这方面有必要跟大家介绍一下:

一、五险一金包括哪几种

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

二、五险一金缴费比例是多少?

五险一金怎么交,交多少,是单位出,还是个人出,在每个方面都是不一样的,具体如下:

养老保险方面:单位缴费比例为18%,个人8%。

医疗保险方面:医疗保险用人单位和职工个人缴费基数为职工上月工资额,目前单位缴费费率为6%,个人缴费费率为2%。

工伤保险方面:保险基准费率为一类至八类共八个档次,标准分别为该行业用人单位职工工资额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;个人不缴费。

生育保险方面:个人不缴费,机关、财政核拨或核补的事业单位(含正式编制人员、聘用合同工和临时用工)按其上月工资总额的0.35%缴费,其他单位按其上月工资总额的0.5%缴费。

失业保险方面:单位交纳1%,个人交纳0.5%。

公积金方面:单位及其职工住房公积金缴存比例为各5%~12%。

工资5000五险一金扣多少钱(五险一金缴费比例你知多少) 第2张

当然,现在很多城市将医疗保险跟生育保险合并在一块,也就是四险一金,同时各地在缴费比例上肯定是有一定的差别,今天主要也是让大家对五险一金有一个基本的认识。

不知道,你的老板给你交了五险一金了没?大家如果对这方面有不同的看法欢迎评论、交流。


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