时间一天天过去，我们渐渐接近2023年的尾声，离2024年仅剩短暂的十天了。对于中国的数以千万计的退休者来说，新的一年不再是普通的一年，而是一个具有深远意义的变革：养老金并轨制度的完结。在这个特别的年份，他们的生活待遇将如何改变？政府采取的应对措施又是怎样的？让我们共同揭开这些问题的面纱。
单轨制即将来袭，养老金不再“保低限高”
2024年，对于中国的养老金制度而言，可谓是历史性的一年。自2014年开始实行的并轨制度的十年过渡期将画上句号，意味着企业退休职工和机关事业单位退休人员的养老金将按照同一套公式进行计算。
这种转变无疑将给中老年人带来更多的福利。因为在旧的计算方法下，许多退休中人由于各种原因，可能没有得到养老金的充分保障。
而现在，这种情况将得到改观，退休人员的待遇，将进一步提升，充分体现了我国社会主义和谐社会建设的理念，并真正实现了公平、公正、公开的原则。
值得注意的是，对于那些在十年过渡期内退休的人来说，这场待遇变革并不简单。
他们面临着一份难以预测的补发待遇问题。根据政策，明年这部分人的待遇将不再按照“保低限高”计算，而是直接按照新的计算方法进行。
换句话说，他们的补发待遇不再按照90%的比例发放，而是增至100%，也就是说，无论新办法计算出的养老金相对于旧办法有多少增长，他们都将全额享受到这个增长。
这种政策调整无疑将带给这部分退休中人更为丰厚的待遇。但是，由于要体现渐进式过渡。这十年中限高时、“扣除”的部分待遇、在明年1月1日或9月30日之后都是不会补发的。
因此可以说2023与2024这两年是一个特殊时期，从本质上看，面临着养老金计算方式的重要调整。
补发进度并不统一
尽管补发的政策有所改动，但仍然存在一个关键的问题——各地区的补发进度并未统一。
各个地区因为情况复杂，存在许多因素影响，例如：人口多少、经济收入、管理能力等。这使得一些地方可能会在今年底前完成补发，如山东、河北、辽宁和内蒙古等地就已经开始补发了待遇。
例如一位山东退休人员，在今年3月退休，养老金加上职业年金总计大约9400元，一次性补发金额为2.2万元。按山东养老金计发基数来算，2.2万元是不可能的，所以这无疑是退休中人的补发待遇。但是有些最近几年才退休的人员仍在等待补发落地。
同时，由于2023年所剩时间已不多，且目前没有全国统一性的动作，其他一些地方可能会延时，甚至有可能到2024年才能完成补发。
这就需要我们及时获取相关信息，不断关注补发进度。再者，明年9月30日后，养老金将走向单轨制，所以在这之前，退休中人补发进程也会加快推进，那么这段时期将会是补发“火热期”了。
虽然面临诸多压力和挑战，但我们仍然期待着更广大的区域能够按计划完成待遇补发。
总体来看，我国社会保障体系中重要进步之一便是养老金制度改革，虽然这一过程涉及众多挑战与问题，但在政府的努力和全社会的支持下，我们要有信心应对这些挑战，使待遇和补发工作能够按时完成。
同时，我们也期待退休者们能够积极参与这个过程，通过自身的实际行动支持养老金的改革，争取属于自己的权益。让我们一起期待明年的变革，期待我们的生活越来越好。让我们共同见证这个历史性的时刻，迎接新的一年，迎接新的变革。
